Schubart & Dulgeridis

Talent- & Führungsberatung

Professor Schubart &
Professor Dulgeridis

Make the right move.

Executive SearchTalent AdvisoryLeadershipFinanceTechnologyManagementExecutive SearchTalent AdvisoryLeadershipFinanceTechnologyManagement

Netzwerk & Wirkung

Vertrauensvolle Netzwerke.
Relevante Erfahrung.
Nachhaltige Wirkung.

Unsere Arbeit ist geprägt von langfristigen Beziehungen in Wissenschaft, Wirtschaft und professionellen Netzwerken. In Verbindung mit praktischer Erfahrung und advisory-orientierter Perspektive verbinden wir Talent, Führung und Organisation so, dass langfristiger Mehrwert entsteht.

Über unsWer wir sind
PlatzierungenPlacements1500+
50+

Organisationen mit besonderen Talenten in Finance, Technology und Business verbunden.

ErfahrungErfahrung20+
100+

Professionals und Führungskräfte durch Placements, Mentoring und Karrierebegleitung unterstützt.

3

Kernfelder: Executive Search, Talent Advisory und Leadership Development.

Fokusfelder & Services

Zwei Perspektiven.
Ein Anspruch:
Präzise Entwicklung.

Wir unterstützen Unternehmen bei Suche, Auswahl und Leadership Development und begleiten Kandidaten bei Karriereorientierung, Positionierung und langfristiger beruflicher Entwicklung.

Unternehmensberatung

Unternehmensberatung

Kritische Rollen brauchen mehr als Reichweite. Sie brauchen Urteilskraft.

Wir unterstützen Organisationen dabei, besondere Professionals, Manager und Führungskräfte zu finden, einzuschätzen und zu entwickeln — mit Fokus auf Rollenpassung, kulturellen Fit und langfristige Wirkung.

Executive SearchTalent AdvisoryAuswahlLeadership Fit
Professional & Executive Search

Zielgerichtete Identifikation und diskrete Ansprache von Professionals, Managern und Führungskräften.

Auswahl & Assessment

Strukturierte Bewertung von Kompetenz, Motivation, Persönlichkeit, Potenzial und Fit.

Nachfolge & Talent Advisory

Beratung zu Nachfolge, Talent Pipelines, Leadership Development und Wachstumsrollen.

Leadership & Organisationsfit

Abgleich von Rollenanforderungen, Führungserwartungen und Organisationskultur.

Kandidatenberatung

Kandidatenberatung

Der nächste Schritt sollte nicht zufällig sein. Er sollte passen.

Wir begleiten Professionals, die mehr suchen als einen Jobwechsel. Gemeinsam schärfen wir Positionierung, identifizieren passende Optionen und bereiten den nächsten Schritt mit Klarheit, Sicherheit und Diskretion vor.

KarrierestrategieMentoringProfilpositionierungInterview-Vorbereitung
Karrierestrategie & Orientierung

Klarheit über Richtung, nächste Schritte, Positionierung und realistische Entwicklungspfade.

Mentoring & Coaching

Persönliches Sparring für Karriereentscheidungen, Entwicklung und Führungspotenzial.

Profilpositionierung

Schärferer CV, stärkere LinkedIn-Sichtbarkeit und ein Profil, das zur Ambition passt.

Interview & Assessment Readiness

Gezielte Vorbereitung auf Interviews, Case Discussions, Assessment Center und Entscheidungsrunden.

Fokusfelder

Finance & Banking

Finance & Banking

Spezialisierte Rollen in Banking, Financial Services und regulierten Märkten.

Technologie & Daten

Technologie & Daten

Digitale Transformation, datengetriebene Rollen und analytische Exzellenz.

Management & Leadership

Management & Leadership

Schlüsselrollen, Führungsverantwortung und strategisches Organisationswachstum.

Akademische und professionelle Netzwerke

Akademische & professionelle Netzwerke

Zugang zu Hochschulen, Professionals, Talenten und Experten-Communities.

Unser Prozess

Strukturiert.
Beziehungsorientiert.
Auf Fit gebaut.

Unser Prozess ist klar, persönlich und konsequent auf Passung ausgerichtet. Wir verstehen zunächst den Kontext, übersetzen Anforderungen in ein präzises Suchprofil und begleiten Organisationen und Kandidaten bis zur nachhaltigen Entscheidung.

01
Kontextverständnis

Kontext verstehen

Wir analysieren Organisation, Rolle, Kultur, Ziele und strategische Relevanz der Besetzung.

02
Rollenarchitektur

Suche definieren

Wir übersetzen Anforderungen in ein klares Suchprofil mit fachlichem, persönlichem und kulturellem Fit.

03
Präzises Matching

Relevante Talente identifizieren

Wir verbinden Research, Netzwerkzugang und Direktansprache, um passende Persönlichkeiten zu gewinnen.

04
Beratende Auswahl

Für langfristige Wirkung verbinden

Wir begleiten Auswahl, Gespräche, Feedback und Entscheidungsfindung mit Fokus auf nachhaltige Wirkung.

Wer wir sind

Über uns.
Akademische Exzellenz.
Praktische Wirkung.

Mit mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung in Wissenschaft, Beratung und Praxis verbinden die Gründer akademische Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für organisationale Talentbedarfe.

Dr. Constantin Schubart
Gründer & Advisor

Dr. Constantin Schubart

Professor für Betriebswirtschaftslehre

Expertise in Organisationsentwicklung, Leadership und strategischer Ausrichtung von Talent auf langfristige Unternehmensziele.

LinkedIn
Dr. Marcel Dulgeridis
Gründer & Advisor

Dr. Marcel Dulgeridis

Professor für Betriebswirtschaftslehre

Expertise in Finance, Talententwicklung und strategischer Beratung mit Fokus auf die Verbindung von akademischer Exzellenz und praktischer Wirkung.

LinkedIn

Kontakt

Lassen Sie uns sprechen.
Die richtige Entscheidung treffen.

Ob Sie besondere Talente suchen, den nächsten beruflichen Schritt prüfen oder einen vertrauensvollen Advisory-Partner suchen — wir freuen uns auf den Austausch.